EN AVANT LA TEAM ATHLÈTES DU GROUPE ADP ! |
|
Depuis 2009, chaque année, la Fondation du Groupe ADP accorde une bourse d'études à des athlètes qui font partie du Club INSEP Alumni. Crédit : Franck Bindefeld pour le Groupe ADP.
|
|
|
|
Margot, Souleyman, Caroline, Kylian, Anaëlle, et Damien sont les 6 sportifs de haut niveau soutenus par le Groupe ADP, par le biais du Club Insep Alumni, dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Para-aviron, taekwondo, escrime, para-natation ou para-tir à l'arc, si les disciplines sont différentes, ils ont tous en commun le goût du challenge et une envie de se surpasser. À J-143 de l'ouverture de Paris 2024, ils ont tenu à s'adresser directement à l'ensemble des collaborateurs du Groupe ADP.
|
|
|
|
|
|
|
L'HOSPITALITÉ ET LA FLUIDITÉ À L'INSPECTION-FILTRAGE, PLUS QUE JAMAIS UNE PRIORITÉ |
|
Xavier Degrange était l'un des animateurs de cet atelier collaboratif avec les partenaires, organisé à Paris-Orly. Crédit : Franck Bindefeld pour le Groupe ADP.
|
|
|
|
Une démarche d'animation et de mobilisation de la communauté aéroportuaire a été initiée par le Groupe ADP autour des enjeux liés à l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Quatre ateliers ont ainsi eu lieu avec les partenaires pour décliner la charte de qualité de service sur les aéroports parisiens, dont l'un portant sur l'hospitalité et la fluidité à l'Inspection-filtrage, animé notamment par Nathalie Chailly, directrice du process passagers, Xavier Degrange, responsable Sûreté et Sécurité Publique à Paris-Orly, et Arthur Waghemacker, adjoint au responsable Sûreté et Sécurité Publique à Paris-Charles de Gaulle. Fluidité du contrôle, technologie, accueil personnalisé des personnes en situation de handicap, recrutement et fidélisation des agents de sûreté, etc., de multiples thématiques ont été abordées sur ces enjeux-clés pour la réussite de Paris 2024.
|
|
|
|
|
|
|
DÉCOUVREZ LE NOUVEAU GUIDE DE LA PARENTALITÉ
|
|
Disponible sur le portail RH, ce guide s'adresse à tous les salariés concernés par une situation liée à la parentalité. Crédit : DR.
|
|
|
|
Dans le cadre des nouvelles actions résultant de l'accord Egalité Professionnelle Femme Homme de 2023, la direction des Ressources humaines vient de publier son nouveau guide de la parentalité. Conçu pour vous accompagner dans votre parcours parental, il vous propose les ressources et les conseils utiles pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie de famille. Parcours d’assistance médicale à la procréation, congé de maternité ou d’adoption, congé parental d’éducation, accueil des jeunes enfants, etc…Vous y trouverez tout ce qu'il faut savoir sur les droits découlant de la parentalité et les démarches à effectuer dans chaque situation et les dispositifs mis en place au sein du groupe.
|
|
|
|
|
|
|
UNE BELLE PERFORMANCE POUR TAV AIRPORTS EN 2023 |
|
Aéroport international d'Izmir. Crédit : TAV Airports pour Groupe ADP.
|
|
|
|
En 2023, TAV Airports a enregistré de bons résultats financiers. Le gestionnaire d'aéroports turc, dont le Groupe ADP détient 46,12%, a réalisé un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros, en hausse de 25 %, et un bénéfice net de 249 millions d'euros à comparer aux 122 millions un an auparavant. Porté par un trafic de 96 millions de passagers, légèrement supérieur au niveau d'avant la crise Covid, TAV Airports profite aussi des bonnes performances issues de ses activités duty free, restauration ou encore services de salon. Anticipant entre 100 et 110 millions de passagers en 2024, TAV Airports a révisé à la hausse ses prévisions de croissance sur la période 2022-2025. Après le succès de sa première émission obligataire (400 millions de dollars levés sur le dernier trimestre 2023), le groupe turc lance un important plan d'investissements pour accroître les capacités de plusieurs de ses aéroports notamment ceux de Médine et Antalya.
|
|
|
|
|
|
|
LE GROUPE ADP LABELLISÉ EMPLOYEUR DE CHOIX EN 2024 |
|
La nouvelle promotion d'alternants et stagiaires 2023-2024 immortalisée au siège du groupe. Crédit : Fabien Leforgeais pour le Groupe ADP.
|
|
|
|
L'édition 2024 du Label Engagement Jeunes vient de dévoiler le palmarès des 36 entreprises labellisées "Employeur de choix". Le Groupe ADP obtient à nouveau cette récompense à la suite d'une enquête menée auprès des alternants et stagiaires de l'entreprise. Selon les répondants, l'évaluation des conditions de travail a obtenu un taux de satisfaction de 91,5 % et de 89,8 % pour la fierté d’appartenance. Une belle reconnaissance de l'engagement des tuteurs, et plus largement de celui du groupe, qui met tout en œuvre pour accueillir, former et accompagner les jeunes et faire de leur insertion professionnelle une réussite.
|
|
|
|
|
|
|
DONNEZ UN COUP DE MAIN POUR LES RESTOS DU CŒUR ! |
|
Sur la plateforme d'engagement du Groupe ADP, "Vendredi", la collecte nationale des Restos du Cœur est inscrite comme un temps fort. Vous voulez aider à trier et reconditionner les denrées récoltées lors de cette collecte avant leurs expéditions ? Plusieurs missions vous sont proposées en collaboration avec le centre de tri d'Argenteuil, du 11 au 29 mars prochain.
|
|
|
|
|
|
|
|
JUSQU'AU 27 MARS 2024
JOURNÉES FRESQUE DU CLIMAT |
|
Inscrivez-vous à un atelier La Fresque du Climat, et participez à la performance de l'Engagement Citoyen. 100 % des collaborateurs en CDI du Groupe ADP doivent être formés en 2025.
À Paris-Orly (Askia) et Paris-Charles de Gaulle (sites multiples)
|
|
|
|
|
DU 14 FÉVRIER AU 2 JUIN 2024
EXPOSITION "PAUL ANDREU, L'ARCHITECTURE EST UN ART" À LA CITÉ DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE |
|
Une première rétrospective consacrée à l'œuvre de l'architecte et ingénieur Paul Andreu, à l’occasion de la donation de ses 69 carnets de croquis et de ses archives.
À la Cité de l'architecture et du patrimoine
|
|
|
|
|
|
|
PARTICIPEZ À LA CAMPAGNE DU BAROMÈTRE ÉTHIQUE
|
|
Les résultats du baromètre 2023 ont confirmé une bonne progression de l'appropriation des enjeux éthiques et compliance par les collaborateurs de l'entreprise. Crédit : DR.
|
|
|
|
Débutée le 20 février dernier, la 7ème campagne de mesure du baromètre éthique a pour objectif d'évaluer votre perception du programme éthique et compliance au sein du groupe, le niveau de notoriété du système d’alerte, pilier du programme, mais aussi d’identifier les sujets éthiques que vous considérez comme importants. Votre participation est essentielle car elle permet de mettre en évidence les sujets éthiques qui sont au cœur de vos préoccupations tout en continuant à consolider les enseignements déjà retenus des campagnes précédentes. Vous avez jusqu'au 19 mars pour répondre en vous connectant via le lien contenu dans le mail provenant du prestataire BVA.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C'est la proportion de passagers des vols internationaux, sur un total de près de 2,7 millions, ayant attendu moins de 10 minutes à Paris-Charles de Gaulle aux contrôles frontières en janvier 2024. À Paris-Orly, 91,8 % des voyageurs ont attendu moins de 10 minutes
Source : baromètre mensuel des temps d'attente réalisé par la Direction de la Police aux Frontières et le Groupe ADP.
|
|
|
|
|
|
|
|
AIR FRANCE-KLM : RECORDS EN 2023
|
Air France-KLM a annoncé ses résultats pour l'année 2023. Le groupe a enregistré un bénéfice net sans précédent dans son histoire malgré les effets de la guerre au Proche-Orient et des difficultés d'approvisionnement en pièces détachées. Il s'élève à 934 millions d'euros pour un chiffre d'affaires également record de 30 milliards d'euros. Air France-KLM parvient ainsi à retrouver des fonds propres positifs, pour la première fois depuis 2019.
|
|
|
|
RECORDS EN 2023 POUR AENA ÉGALEMENT
|
Le groupe espagnol Aena a enregistré un chiffre d'affaires de 5,141 milliards d'euros et un bénéfice net de 1,631 milliard d'euros en 2023. Les performances sont ainsi supérieures aux résultats de 2019. En outre, cela représente une hausse de 80,9 % par rapport aux 901 millions d'euros enregistrés en 2022.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
RYANAIR ANNONCE UNE HAUSSE DE SES TARIFS
|
Ryanair a signalé que les récents incidents liés aux appareils de Boeing entraînaient des retards de production chez le constructeur qui se répercutent sur les livraisons aux compagnies. En conséquence, le transporteur "low cost" prévoit une hausse de tarifs pouvant s'élever jusqu'à 10 % d'ici à cet été. Dans ce contexte, Ryanair a indiqué vouloir obtenir des compensations financières de la part de Boeing pour les annulations de vols entraînées par ses problèmes de qualité et ses retards de production.
|
|
|
|
ELIXIR AIRCRAFT PARVIENT À RÉALISER UNE NOUVELLE LEVÉE DE FONDS
|
Le constructeur français d'aviation légère Elixir Aircraft a levé 13 millions d'euros auprès d'investisseurs pour industrialiser sa nouvelle gamme biplace. Une nouvelle étape puisqu'il avait déjà obtenu 13 millions d'euros de subventions publiques en juin 2023 dans le cadre du plan France 2030. L'avionneur a chiffré à 40 millions d'euros ses besoins pour industrialiser sa nouvelle gamme.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OBTENTION DE LA DSP AÉRIENNE AVEC LA CORSE PAR AIR CORSICA ET AIR FRANCE
|
L'Assemblée de Corse a attribué aux compagnies aériennes associées Air Corsica et Air France la délégation de service public (DSP) aérienne entre les quatre aéroports corses et Paris au détriment de la compagnie espagnole à bas coûts Volotea jusqu'en 2027. Cette dernière était candidate pour exploiter les lignes reliant Paris-Orly à Ajaccio et à Bastia.1,16 million de passagers empruntent chaque année les lignes entre la Corse et Paris.
|
|
|
|
|
|
Directeur de la publication : Bertrand Sirven
|
|
|
