LES VŒUX D'AUGUSTIN DE ROMANET

Augustin de Romanet, Président-directeur général du Groupe ADP, vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2023.

 

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LES COLLABORATEURS À L'AFFICHE DU PROCHAIN FILM PUBLICITAIRE DU GROUPE ADP

Mettre en lumière les femmes et les hommes du Groupe ADP à travers leurs métiers, c'est l'objectif du prochain film publicitaire qui sera diffusé au printemps prochain. Qui de mieux pour incarner nos métiers que les collaborateurs du groupe ! Un appel à volontaires a été lancé mi-décembre et ce sont plus de 100 collaborateurs qui ont répondu présents pour tenter de devenir figurant d'un jour et participer au tournage. Une occasion unique de découvrir les coulisses du tournage d'un film de publicité et de partager des moments inoubliables entre collègues.
Le casting, d'ores et déjà complet, a lieu mercredi 11 janvier à Paris-Charles de Gaulle et jeudi 12 janvier à Paris-Orly. Quant au tournage du film, il se déroulera entre le 30 janvier et le 3 février, sur les deux plateformes parisiennes.

FRENCH BEE OUVRE MIAMI À PARIS-ORLY

Une quatrième destination américaine pour French Bee à Paris-Orly. La compagnie du groupe Dubreuil vole désormais vers Miami trois fois par semaine. Cette rotation est assurée en A350-900 configuré en version biclasse : 35 sièges en Premium, 376 en classe Eco. "L'ouverture de Miami s'inscrit dans notre stratégie de développement aux Etats-Unis où nous desservons déjà New York, San Francisco et Los Angeles, souligne Muriel Assouline, directrice générale de la compagnie low-cost long-courrier. Miami est une destination loisirs attractive qui n'était pas encore connectée à l'aéroport de Paris-Orly." Par ailleurs, French Bee vient de recevoir son deuxième A350-1000, dédié aux liaisons vers l'île de la Réunion. Sa flotte compte désormais six A350.

LE GROUPE ADP ET PARIS-SACLAY RENFORCENT LEUR COOPÉRATION

Le Groupe ADP et la Communauté d'agglomération Paris-Saclay ont signé une convention afin de renforcer leur coopération et ainsi développer des synergies en matière d'innovation et de recherche au service des enjeux de décarbonation, en s'appuyant sur l'écosystème universitaire et de recherche de Paris-Saclay. L'objectif est de faire naître des projets d'innovation concrets en matière de décarbonation et de transformation de nos opérations aéroportuaires (traitement des déchets, nouvelles mobilités et accès, nouvelles énergies, biodiversité, etc.), avec une ambition forte pour Paris-Orly, celle d'être un aéroport zéro émission nette pour les opérations au sol dès 2030.
Ces projets pourront être expérimentés en situation réelle ou dans un espace d’innovation ouvert, le "Green Lab", qui verra le jour en 2024. Dès le premier trimestre 2023, un appel à projets sera lancé auprès des grandes écoles et universités, laboratoires de recherche et développement, start-ups et jeunes entreprises pour nourrir le projet Green Lab. Le pôle de compétitivité Systematic (pôle européen des Deep Tech) et l’association French Tech Paris Saclay (communauté de start-ups) sont aussi associés à cette démarche.

"EVERYBODY NEEDS A BUDDY"

19, c'est le nombre de binômes, constitués d'un nouvel embauché et d'un collaborateur parrain ou marraine, qui se sont formés depuis le lancement du programme de parrainage, en juin dernier. Des duos qui ont pu se créer grâce à une plateforme mise en place par la direction des ressources humaines et qui permet aux nouveaux embauchés de choisir son "budy". Et pour susciter davantage l'adhésion, la première promotion de parrains et marraines est désormais invitée à participer aux matinées d'intégration des nouveaux embauchés. Prochainement, des "speed meeting" ou encore des événements festifs conviviaux seront organisés à leur intention. Pour mémoire, le programme de parrainage est un dispositif inscrit dans le parcours d'accueuil des nouveaux collaborateurs qui vise à faciliter leur intégration dans l'entreprise.

RDV À L'ÉDITION 2023 DES MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE AÉRIENNE

Le 10 janvier prochain, Air Cargo France Association (ACFA) organise la deuxième journée de promotion des métiers de la logistique aérienne. Membre fondateur de l'ACFA, le Groupe ADP invite les lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi et personnes en recherche d’orientation à participer à l’événement, qui se tiendra à la Cité des Métiers à Roissypôle - Aéroport Paris-Charles de Gaulle, de 10 h 30 à 13 heures et de 14 h à 18 heures. Au programme, découverte des métiers et échanges avec les professionnels.
 

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UNE DÉMARCHE ORAT IMPULSÉE À l'AÉROPORT DE GOA

Manohar International Airport, c'est la dénomination du nouvel aéroport de Goa en Inde, exploitée par GMR Airports à partir du 5 janvier. Dans le cadre du partenariat industriel avec le Groupe ADP, qui détient 49 % du capital, une démarche ORAT a été impulsée pour préparer la mise en service de cette plateforme de l'ouest de l'Inde, qui accueillera dans un premier temps les vols domestiques. C'est Alexandra Galopin, graduate, qui travaille particulièrement sur cette démarche au quotidien, appuyée par la direction générale des opérations (DGO), qui assure l'expertise ORAT des assets internationaux. Tri-bagages, postes avions, enregistrement, embarquement, etc., l'objectif est de tester tous les process possibles avant la mise en service, en mobilisant la communauté aéroportuaire. "Depuis le mois d'août, nous bénéficions du support d'Antoine Legros (DGOC) en back-office, précise Alexandra Galopin. Face au retard accusé par les travaux, nous avons dû adapter l'ORAT. Mais c'est important de montrer l'intérêt de cette expertise du Groupe ADP et de l'enrichir sur un projet "Greenfield" dans le cadre de notre coopération avec GMR." La première phase de développement de l'aéroport international de Manohar permettra d'accueillir jusqu'à 4,4 millions de passagers, domestiques et internationaux. La première pierre de ce projet "greenfield" date de novembre 2016.

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